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指导、协调、监督窗口业务工作组织开展业务培训制度
作者:mtx1 发布日期:2016-10-20 浏览次数:   文章字号:   

一、责任单位

湄潭县人民政府政务服务中心综合科股

二、责任人

综合股实行股长负责下的岗位分工责任制,股长主持股内全面工作,并对股内工作负全面责任,股内其他同志按照岗位分工,分别承担各自的工作任务。综合股工作责任人为股长、承办人。

三、依据

1、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化政务公开,加强政务服务的意见》(中办发[2011]22号)

  2、《湄潭县人民政府办公室关于进一步加强县政务服务中心建设和管理的意见》(湄府办发[2010]20号)

   3、《湄潭县人民政府关于对县级行政许可事项进行调整的决定》(县人民政府第9号令)

四、范围

中心各窗口单位

五、监督检查:

1、建立完善股室制度,每个办事环节经办人都要签名,股室内全程记录办理过程并归档保存。

2、股室内部对本制度的执行情况进行经常性的自检自查。

3、中心分管领导及考核领导小组对本制度执行情况进行监督检查,每半年不少于一次。

4、通过公开公示的形式接受窗口单位和办事群众监督。

六、责任追究

(一)过错追究内容

股室工作人员在行使职权过程中,有下列过错情形之的,必须追究责任:

1、不依法依规办理的;

2、滥用职权、玩忽职守的;

3、利用职务之便,索取或者接受他人财物的

4、因工作人员失职给本单位造成工作失误或严重负面影响的。

(二)责任主体认定:

股室人员在工作过程中,故意违规、违法办理或因过失造成严重后果的,按下列条款确定责任:

1、承办人故意违规、违法的,由承办人承担责任;

2、二人以上共同行使职权造成过错的,主办人承担主要责任,协办人承担次要责任,共同主办共同承担全部责任;

3股室内集体讨论决定的行为出现过错的,股长为责任人;

4、行政行为经有关领导批准出现过错的,应追究批准人的领导责任。

(三)追究形式:

1、有关责任人违反本规定,情节较轻的,由政务中心分管领导责令改正,进行诫勉谈话或者给予通报批评,情节较重的,依法给予相应处分,并调离现有工作岗位,一年内不得从事与该岗位性质相同或相近的工作;

2、副科级以上有关责任人违反本制度的,依据有关规定处理;

3、上述责任人违反制度规定,构成犯罪的,移交司法机关处理。

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